Administrativ- / Disziplinaruntersuchungen

Wir werden namentlich bei mutmasslichen Straftaten, Gesetzesverstössen oder Compliance-Vorgaben (inkl. Verletzung von Geschäfts- oder Amtsgeheimnissen) beigezogen. Im Raum stehen häufig folgende Vorfälle:

• Straftaten (inkl. sexuelle Belästigung, Ungereimtheiten bei Beschaffungen)

• Mobbing

• Unzureichende IT-Sicherheit (Cyber-Attacken)

Zutage treten kann ein entsprechender Verdacht beispielsweise aufgrund einer Whistleblower-Meldung oder ausgehend von Anfragen in- und ausländischer Behörden.

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Besteht ein Verdacht ist Passivität keine Option – die Durchführung einer Untersuchung durch unabhängige Experten ist eine faktische Pflicht.

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Der folgende Ablauf ist typisch für eine solche Untersuchung:

(1) Unterstützung beim Entscheid über die Durchführung

(2) Planung und Durchführung unter Berücksichtigung der besonderen Erfordernisse des öffentlichen Rechts

(3) Präsentation der Ergebnisse

(4) Handlungsempfehlungen und Vertretung in Folgeverfahren

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Die technischen und fachlichen Rahmenbedingungen sowie die individuellen Bedürfnisse unserer Klientschaft sind dabei bestimmend.